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萬豐集團(tuán)舉行延安精神第二期專題宣講
賡續(xù)紅色血脈，汲取奮進(jìn)力量。11月11日，萬豐集團(tuán)延安精神第二期宣講會(huì)在蓮花大廈舉行。集團(tuán)黨委書記、董事局主席陳愛蓮，集團(tuán)黨委委員、各黨組織書記及支部委員，黨員代表、入黨積極分子及駐外公司全體黨員通過線上線下形式參加會(huì)議。
為更加深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面提升萬豐集團(tuán)各級黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，10月中旬，集團(tuán)黨委陳愛蓮書記帶領(lǐng)黨員干部走進(jìn)中國延安干部學(xué)院，進(jìn)行了為期一周的干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全體學(xué)員接受了一場觸及靈魂的精神洗禮。為將延安精神內(nèi)化于心、外化于行，激勵(lì)每一位員工踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為萬豐高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大精神動(dòng)力，集團(tuán)黨委決定連續(xù)開展三期專題宣講，今天舉行第二期專題宣講。
本期宣講會(huì)由黨總支書記金亦偉主持，宣講會(huì)在陜北民歌《南泥灣》和四位宣講人講述的延安故事中拉開帷幕。隨后宣講人分別從“堅(jiān)定正確的政治方向”、“解放思想實(shí)事求是的思想路線”、“全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨”、“自力更生艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”四個(gè)方面結(jié)合萬豐企業(yè)文化、發(fā)展史以及各自的崗位職責(zé)，談了感受和體會(huì)。
宣講人胡星星通過所思所學(xué)提出在新時(shí)期特別需要堅(jiān)定正確的政治方向。要在復(fù)雜的時(shí)勢環(huán)境中，堅(jiān)定聽黨話、感黨恩、跟黨走，萬豐干部員工要強(qiáng)化廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，作為法務(wù)工作者，打鐵更須自身硬，嚴(yán)于律己，永葆廉潔本色，確保干部健康成長和企業(yè)健康發(fā)展，做一名優(yōu)秀的萬豐人。
宣講人王俏莉圍繞“解放思想、實(shí)事求是的思想路線”，從思想路線的形成過程、萬豐三十年解放思想實(shí)事求是的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新歷程、學(xué)思悟踐以實(shí)現(xiàn)自我等三個(gè)方面進(jìn)行講述，以員工動(dòng)態(tài)為關(guān)注點(diǎn)，深入一線，做好員工的貼心人。要發(fā)揮工匠精神，傳承萬豐文化，講好萬豐故事。
宣講人馬柳菁通過回憶延安精神的本質(zhì)與時(shí)代價(jià)值，提出要堅(jiān)持實(shí)事求是，做新時(shí)期知行合一的萬豐人，要充分發(fā)揮萬豐文化強(qiáng)大的凝聚力和向心力；要樹立正確的價(jià)值觀作為做人做事的道德準(zhǔn)則；要堅(jiān)守崗位，履職盡責(zé)，人力資源在選人、用人、提拔干部時(shí)，始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，積極拓寬選拔渠道，堅(jiān)持“事業(yè)引才”；要干部帶頭，充分作為。作為萬豐人，要具備“五種精神”，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)一致奮勇前行。
宣講人楊奇通過南泥灣精神故事剖析；回顧萬豐三十年，自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)故事；踏上時(shí)代奮斗新征程三個(gè)方面的宣講，提出我們要牢牢把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，不斷加強(qiáng)科技創(chuàng)新，提高競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
本次宣講會(huì)在第一場基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化了大家對“延安精神”內(nèi)涵的深刻認(rèn)識。會(huì)后，大家紛紛表示在今后的工作中要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，將延安精神與萬豐精神有機(jī)結(jié)合，遵循“營造國際品牌、構(gòu)筑百年企業(yè)”的愿景、踐行“永恒提升價(jià)值、不斷奉獻(xiàn)社會(huì)”的價(jià)值觀、倡導(dǎo)“實(shí)事求是、艱苦奮斗、雷厲風(fēng)行、一抓到底"的工作作風(fēng)，在學(xué)習(xí)貫徹中把自身放進(jìn)去，把工作放進(jìn)去，把職責(zé)放進(jìn)去，擼起袖子加油干，譜寫萬豐新篇章，努力推動(dòng)萬豐高質(zhì)量發(fā)展。
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